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¿Cuál es el proceso de conciliación previo a una demanda laboral en Paraguay?
Antes de presentar una demanda laboral en Paraguay, se suele requerir un proceso de conciliación, donde las partes intentan resolver la disputa a través de un acuerdo voluntario. Si la conciliación fracasa, se procede a la demanda.
¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?
Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.
¿Cómo se maneja la debida diligencia en el proceso de KYC para clientes que operan en el mercado de valores en Paraguay?
En el mercado de valores en Paraguay, la debida diligencia es fundamental. Se requiere la identificación de los beneficiarios finales, la verificación de la fuente de fondos y el seguimiento de las transacciones para garantizar la integridad del mercado y prevenir el lavado de dinero.
¿Cómo afecta el Brexit a los paraguayos que desean emigrar a España?
El Brexit cambió las reglas de migración para ciudadanos del Reino Unido, lo que también puede afectar a paraguayos que tenían conexiones al Reino Unido. Es importante verificar las regulaciones actuales.
¿Cuáles son las leyes que regulan la adopción en Paraguay?
La adopción en Paraguay está regulada por la Ley 1.285/98, que establece los procedimientos y requisitos para la adopción de menores. Estas leyes buscan asegurar que los adoptantes sean aptos y que el proceso se realice en beneficio de los niños en situación de adopción.
¿Existen regulaciones específicas sobre ética empresarial en Paraguay?
Aunque no existe una ley específica sobre ética empresarial, las empresas deben cumplir con las regulaciones vigentes y seguir principios éticos en sus operaciones.
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