ROSA SOSA VERA - Perfil - 4288XXX

Perfil de ROSA SOSA VERA - 4288XXX

Cédula de Identidad 4288XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en la obtención de préstamos y financiamiento en Paraguay?

Los antecedentes fiscales pueden influir en la capacidad de un contribuyente para obtener préstamos y financiamiento, ya que los prestamistas consideran estos antecedentes en su evaluación de riesgo.

¿Existen programas de incentivos para el cumplimiento normativo en Paraguay?

Algunas regulaciones pueden ofrecer incentivos para las organizaciones que cumplen con las normativas, como reducción de multas o beneficios fiscales.

¿Cuáles son las leyes y regulaciones claves relacionadas con la Debida Diligencia en Paraguay?

En Paraguay, las leyes y regulaciones clave en materia de Debida Diligencia se encuentran en la Ley N° 1015/97 contra el Lavado de Dinero y la Financiación del Terrorismo, así como en las regulaciones emitidas por la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD). Estas normativas establecen los requisitos y procedimientos que deben seguir las instituciones financieras y otros sujetos obligados.

¿Cuál es el uso de la mediación y el arbitraje en la resolución de disputas legales en Paraguay?

La mediación y el arbitraje son métodos alternativos de resolución de disputas utilizados en Paraguay para casos civiles y comerciales. Permiten a las partes llegar a un acuerdo sin recurrir a un juicio formal.

¿Quiénes tienen acceso a los expedientes judiciales en Paraguay?

En general, los expedientes judiciales en Paraguay son accesibles para las partes involucradas en el caso, sus representantes legales, así como para jueces, funcionarios judiciales, y otras autoridades competentes. También puede haber restricciones y regulaciones específicas para el acceso a ciertos expedientes.

¿Qué medidas se toman para promover la diversidad y la inclusión en la selección de personal en Paraguay?

Se fomenta la diversidad y la inclusión en la selección de personal a través de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de prácticas discriminatorias.

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