ROSARINA LOPEZ BAEZ - Perfil - 5461XXX

Perfil de ROSARINA LOPEZ BAEZ - 5461XXX

Cédula de Identidad 5461XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el procedimiento para la adopción de un adulto en Paraguay?

La adopción de un adulto en Paraguay sigue un proceso legal que requiere el consentimiento de ambas partes, el adoptante y el adoptado. Debe ser aprobada por un juez y se considera un acto de filiación.

¿Qué significa AML y cuál es su importancia en Paraguay?

AML significa "Anti Lavado de Dinero" y se refiere a las medidas y regulaciones destinadas a prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Es importante en Paraguay para proteger la integridad del sistema financiero y prevenir actividades ilegales.

¿Cómo se manejan las cuentas inactivas en Paraguay en relación con el AML?

Las cuentas inactivas en Paraguay pueden ser un riesgo en el cumplimiento de AML. Las instituciones financieras deben implementar políticas y procedimientos para monitorear y reportar transacciones sospechosas en cuentas inactivas, impidiendo su uso para actividades ilegales.

¿Cuáles son los plazos de prescripción para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Los plazos de prescripción varían según la naturaleza del reclamo laboral. Es importante conocer estos plazos, ya que la presentación de una demanda fuera del plazo establecido puede resultar en la inadmisibilidad del caso.

¿Qué son los antecedentes fiscales y por qué son importantes en Paraguay?

Los antecedentes fiscales se refieren al historial de cumplimiento de un contribuyente con sus obligaciones fiscales, incluyendo la presentación de declaraciones y el pago de impuestos. Son importantes para evaluar la confiabilidad fiscal de una persona o entidad.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

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