RUMILDA RIVERO FERREIRA - Perfil - 3265XXX

Perfil de RUMILDA RIVERO FERREIRA - 3265XXX

Cédula de Identidad 3265XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué plazo se aplica para la eliminación de registros disciplinarios en Paraguay?

El plazo de eliminación de registros disciplinarios puede variar según la regulación de la entidad o el colegio profesional, pero generalmente se establece un período en el que los registros se mantienen activos.

¿Cómo se promueve la educación y la sensibilización sobre las regulaciones de personas expuestas en Paraguay?

La promoción de la educación y la sensibilización se logra a través de programas de capacitación, seminarios y la divulgación de información sobre las regulaciones. Esto garantiza que las personas expuestas estén al tanto de sus obligaciones y responsabilidades.

¿Quiénes están obligados a cumplir con las regulaciones de Debida Diligencia en Paraguay?

En Paraguay, las instituciones financieras, casas de cambio, agentes de seguros, notarios, casinos y otros sujetos obligados están obligados a cumplir con las regulaciones de Debida Diligencia. Estos sujetos deben realizar la identificación y verificación de la identidad de sus clientes, así como reportar transacciones sospechosas a las autoridades pertinentes.

¿Cuál es la pena por el delito de feminicidio en Paraguay?

El feminicidio es un delito grave en Paraguay, y la pena puede ser de prisión significativa, incluyendo cadena perpetua en casos extremos. La legislación se enfoca en prevenir y sancionar la violencia de género.

¿Existen organizaciones de la sociedad civil en Paraguay que brindan apoyo a personas con antecedentes judiciales?

Sí, existen organizaciones de la sociedad civil en Paraguay que brindan apoyo, orientación y recursos a personas con antecedentes judiciales para facilitar su reintegración en la sociedad.

¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?

Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.

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