RUMY NEIDE MEZA COLUNGA - Perfil - 3627XXX

Perfil de RUMY NEIDE MEZA COLUNGA - 3627XXX

Cédula de Identidad 3627XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué legislación regula a las personas expuestas en Paraguay?

La legislación que regula a las personas expuestas en Paraguay incluye la Ley N° 2422/2004, conocida como la Ley de Prevención del Lavado de Dinero y de Bienes. Esta ley establece las obligaciones y responsabilidades de estas personas en la prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo.

¿Cómo se abordan los casos de abuso sexual infantil en Paraguay en el contexto del derecho de familia?

Los casos de abuso sexual infantil se tratan con seriedad en Paraguay. Las víctimas tienen derecho a protección, apoyo y a que los agresores enfrenten consecuencias legales. Pueden ser considerados en casos de custodia y visitas.

¿Pueden los contribuyentes en Paraguay consultar sus propios antecedentes fiscales?

Sí, en Paraguay, los contribuyentes pueden solicitar información sobre sus propios antecedentes fiscales a la Subsecretaría de Estado de Tributación (SET).

¿Quién puede acceder a los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?

En general, las entidades y organizaciones relacionadas con la profesión o el ámbito público pueden acceder a los registros de antecedentes disciplinarios para evaluar la idoneidad de un individuo.

¿Cuál es la relación entre el KYC y la regulación de la financiación del terrorismo en Paraguay?

El KYC y la regulación de la financiación del terrorismo en Paraguay están estrechamente relacionados. La identificación y verificación de clientes son herramientas fundamentales para prevenir el financiamiento del terrorismo y detectar actividades sospechosas.

¿Qué medidas se toman para garantizar que los procesos de selección de personal sean justos e imparciales en Paraguay?

Para garantizar la justicia e imparcialidad en los procesos de selección de personal en Paraguay, se promueve la transparencia, se evita la discriminación y se establecen comités de selección imparciales. Además, los candidatos tienen derecho a impugnar decisiones injustas y discriminatorias.

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