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¿Cuál es la autoridad encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay?
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es la autoridad principal encargada de supervisar el cumplimiento de las regulaciones laborales en Paraguay y de hacer cumplir las leyes laborales vigentes.
¿Se pueden llevar a cabo verificaciones de antecedentes en transacciones comerciales, como la concesión de préstamos o arrendamientos?
En ciertas transacciones comerciales, como la concesión de préstamos o arrendamientos, las verificaciones de antecedentes pueden ser realizadas para evaluar la solvencia y confiabilidad de los solicitantes.
¿Pueden las instituciones financieras tercerizar el proceso de KYC en Paraguay?
Las instituciones financieras en Paraguay pueden tercerizar ciertos aspectos del proceso de KYC, pero siguen siendo responsables del cumplimiento y deben asegurarse de que los proveedores externos cumplan con las regulaciones y normativas aplicables.
¿Cuál es el papel de los registros judiciales en la gestión de expedientes en Paraguay?
Los registros judiciales desempeñan un papel fundamental en la gestión de expedientes en Paraguay al mantener un registro organizado y detallado de los procedimientos judiciales. Son responsables de la creación, actualización y conservación de los expedientes en coordinación con los tribunales correspondientes.
¿Es necesario que el cómplice tenga la misma intención que el autor principal del delito en Paraguay?
No es necesario que el cómplice tenga la misma intención que el autor principal en Paraguay. Sin embargo, debe tener conocimiento de la actividad delictiva y colaborar voluntariamente en ella.
¿Cuáles son los plazos de prescripción para presentar una demanda laboral en Paraguay?
Los plazos de prescripción varían según la naturaleza del reclamo laboral. Es importante conocer estos plazos, ya que la presentación de una demanda fuera del plazo establecido puede resultar en la inadmisibilidad del caso.
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