RUVEN AGUILERA LOPEZ - Perfil - 1401XXX

Perfil de RUVEN AGUILERA LOPEZ - 1401XXX

Cédula de Identidad 1401XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué derechos tienen los candidatos durante el proceso de verificación de personal en Paraguay?

Los candidatos en Paraguay tienen derecho a ser informados sobre el proceso de verificación, a dar su consentimiento para la recopilación de información personal ya impugnar cualquier información incorrecta o perjudicial que se haya recopilado.

¿Qué información financiera deben proporcionar los familiares cercanos de las personas expuestas en Paraguay?

Los familiares cercanos de las personas expuestas en Paraguay también deben proporcionar información financiera detallada en sus declaraciones de bienes, incluyendo activos, ingresos y otros aspectos financieros, en cumplimiento de las regulaciones de prevención del lavado de dinero.

¿Puede un cómplice ser liberado antes de cumplir su condena si muestra un comportamiento ejemplar en prisión en Paraguay?

Un cómplice puede ser elegible para la liberación anticipada si muestra un comportamiento ejemplar en prisión y cumple con los requisitos establecidos por las leyes de libertad condicional en Paraguay.

¿Cuál es el papel de SEPRELAD en el cumplimiento de KYC en Paraguay?

La Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD) en Paraguay es la entidad encargada de supervisar y regular el cumplimiento de las leyes y regulaciones de KYC. Trabaja en colaboración con las instituciones financieras y otros sujetos obligados.

¿Cuáles son las consecuencias de ser un deudor de impuestos en Paraguay?

Las consecuencias pueden incluir sanciones financieras, recargos, embargos de bienes, y la posibilidad de ser incluido en el registro de deudores de la SET.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

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