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¿Se permite el uso de pruebas de conocimientos y habilidades en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Sí, las pruebas de conocimientos y habilidades son comunes en los procesos de selección para evaluar la aptitud de los candidatos.
¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Cuál es el papel de la defensoría pública en el sistema judicial de Paraguay y cuándo se proporciona asistencia legal gratuita?
La defensoría pública en Paraguay proporciona asistencia legal gratuita a personas que no pueden pagar un abogado en casos penales. Su función es garantizar el acceso a la justicia para todos.
¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de AML para instituciones de microfinanzas?
Las instituciones de microfinanzas en Paraguay también deben cumplir con las regulaciones de AML para prevenir actividades ilegales. El enfoque se centra en garantizar que estas instituciones realicen una debida diligencia adecuada en la identificación y monitoreo de sus clientes.
¿Puede un deudor de impuestos en Paraguay impugnar una deuda o multa?
Sí, los deudores de impuestos en Paraguay tienen el derecho de impugnar una deuda o multa si consideran que ha sido impuesta de manera incorrecta.
¿Los obstáculos en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación?
Sí, los participantes en Paraguay están obligados a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y deben tomar medidas para prevenir y abordar la discriminación en el lugar de trabajo.
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