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¿Cuáles son las normativas de seguridad ocupacional en Paraguay?
La seguridad ocupacional en Paraguay está regulada por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos. Estas normativas establecen las obligaciones de los empleadores para garantizar un entorno de trabajo seguro.
¿Qué disposiciones existen para la protección de datos personales en los antecedentes fiscales en Paraguay?
Las disposiciones sobre la protección de datos personales están regidas por la Ley N° 1682/2001 en Paraguay y establecen medidas para garantizar la confidencialidad de la información.
¿Existen consecuencias por tener antecedentes fiscales negativos en Paraguay?
Sí, tener antecedentes fiscales negativos puede afectar la capacidad de realizar ciertas transacciones comerciales y puede resultar en sanciones o penalizaciones fiscales adicionales.
¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir el uso indebido de información de Debida Diligencia y protegerla de posibles filtraciones?
En Paraguay, se aplican medidas de seguridad y protección de datos para prevenir el uso indebido de información de Debida Diligencia y protegerla de posibles filtraciones o accesos no autorizados. Las instituciones financieras deben cumplir con las regulaciones de protección de datos y asegurarse de que la información se mantenga confidencial y segura.
¿Qué son los antecedentes judiciales en Paraguay y por qué son importantes?
Los antecedentes judiciales en Paraguay son registros de los procesos judiciales en los que una persona ha estado involucrada. Son importantes porque proporcionan información sobre el historial legal de una persona y pueden influir en decisiones legales y empleo.
¿Cuál es el derecho a un juicio justo en Paraguay y cuáles son sus componentes clave?
El derecho a un juicio justo en Paraguay incluye componentes como el derecho a un tribunal imparcial, el derecho a la defensa legal, el derecho a ser informado sobre los cargos y el derecho a un juicio público.
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