SARA GRACIELA LUGO CESPEDE - Perfil - 3784XXX

Perfil de SARA GRACIELA LUGO CESPEDE - 3784XXX

Cédula de Identidad 3784XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

¿Pueden los paraguayos condenados por un delito ser deportados de España?

Los paraguayos condenados por un delito en España pueden enfrentar la deportación después de cumplir su condena. La deportación se decide caso por caso y depende de la gravedad del delito y otras circunstancias.

¿Cuál es el papel del Registro Público en relación con el embargo de propiedades en Paraguay?

El Registro Público es importante en el proceso de embargo de propiedades en Paraguay. Registra los embargos, lo que notifica a terceros sobre la existencia del embargo y garantiza la transparencia en las transacciones de propiedades.

¿Cuál es la edad legal para casarse en Paraguay sin el consentimiento de los padres o tutores?

La edad legal para casarse sin el consentimiento de los padres o tutores en Paraguay es de 18 años. Los menores de 18 años pueden casarse con el consentimiento de sus padres o tutores.

¿Cuáles son las consecuencias legales del embargo en Paraguay?

El embargo conlleva consecuencias legales importantes en Paraguay. Los bienes embargados quedan inmovilizados hasta que se cumpla con la deuda o se llegue a un acuerdo. Si el deudor no paga, los bienes pueden ser subastados para satisfacer la deuda.

¿Qué derechos laborales tienen los paraguayos que trabajan en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen un salario justo, horarios de trabajo razonables, días de descanso y condiciones seguras en el lugar de trabajo. Están protegidos por las leyes laborales españolas.

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