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¿Cómo se prom?
La transparencia y la rendición de cuentas en la regulación de las personas exp.
¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?
En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser seleccionado en un empleo público en Paraguay?
La edad mínima y máxima varían según el empleo y la convocatoria, pero no se puede discriminar por edad de manera injustificada.
¿Cuál es el proceso para la revisión o modificación de las órdenes de visitas o custodia en Paraguay?
La revisión o modificación de las órdenes de visitas o custodia en Paraguay se puede solicitar ante el tribunal que emitió la orden original. Se deben presentar argumentos válidos y demostrar un cambio sustancial en las circunstancias para que el tribunal considere la modificación.
¿Qué sucede si un contribuyente no presenta sus declaraciones de impuestos en Paraguay?
La falta de presentación de declaraciones de impuestos puede resultar en multas y recargos, y puede afectar los antecedentes fiscales del contribuyente.
¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes en procesos de naturalización en Paraguay?
Sí, las verificaciones de antecedentes pueden ser requeridas como parte de los procesos de naturalización en Paraguay, donde los candidatos deben demostrar que cumplen con ciertos requisitos legales y que no representan una amenaza para la seguridad del país.
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