SERGIO JACINTO GALLARDO DUARTE - Perfil - 3739XXX

Perfil de SERGIO JACINTO GALLARDO DUARTE - 3739XXX

Cédula de Identidad 3739XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué información se debe recopilar durante el proceso de diligencia debida en Paraguay en el contexto de AML?

Durante el proceso de diligencia debida en Paraguay, se debe recopilar información como el nombre, la fecha de nacimiento, la dirección, el número de identificación personal, la ocupación y la fuente de fondos de los clientes, junto con la documentación que respalda esta información. .

¿Cuál es el plazo para presentar una impugnación contra una deuda de impuestos en Paraguay?

El plazo para presentar una impugnación puede variar según el tipo de deuda y la regulación específica, pero generalmente es de 15 días hábiles.

¿Cuál es la diferencia entre la rehabilitación de antecedentes judiciales y la eliminación de registros en Paraguay?

La rehabilitación de antecedentes judiciales en Paraguay implica la reintegración social y legal de una persona con antecedentes, mientras que la eliminación de registros se refiere a la eliminación o sellado de registros específicos en los antecedentes judiciales.

¿Cuál es el procedimiento para entregar la propiedad al final del contrato en Paraguay?

Al final del contrato, el arrendatario debe entregar la propiedad en condiciones similares a las recibidas, salvo desgaste normal. Es importante documentar el estado de la propiedad antes de la entrega.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de personas expuestas en comparación con otros países de la región?

El enfoque de Paraguay puede variar en comparación con otros países de la región, pero generalmente se centra en cumplir con los estándares internacionales y abordar los riesgos específicos relacionados con su contexto y sus instituciones financieras.

¿Cuáles son las regulaciones para la subcontratación de empleados en Paraguay?

La subcontratación de empleados en Paraguay está regulada por la legislación laboral y las partes deben cumplir con los requisitos y obligaciones legales para garantizar los derechos de los trabajadores.

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