SHIRLEY CAROLINA SALINAS LARA - Perfil - 5835XXX

Perfil de SHIRLEY CAROLINA SALINAS LARA - 5835XXX

Cédula de Identidad 5835XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el procedimiento para la determinación de la capacidad mental o legal de un individuo en Paraguay?

La determinación de la capacidad mental o legal de un individuo en Paraguay se realiza a través de evaluaciones médicas y legales. Si se considera que una persona no es capaz de tomar decisiones, se pueden nombrar tutores o curadores para proteger sus derechos e intereses.

¿Cuáles son los derechos de los paraguayos en España con visados ​​temporales?

Los paraguayos con visados ​​temporales tienen derechos, como igualdad de trato y acceso a servicios básicos. Sin embargo, deben cumplir con las condiciones de su visado y no pueden residir de forma permanente con estos visados.

¿Puede un cómplice ser obligado a testificar en contra del autor principal en Paraguay?

Un cómplice puede ser llamado a testificar en contra del autor principal si así lo requiere el proceso judicial, pero no puede ser obligado a hacerlo si su testimonio podría autoincriminarlo.

¿Cuál es la diferencia entre la rehabilitación de antecedentes judiciales y la eliminación de registros en Paraguay?

La rehabilitación de antecedentes judiciales en Paraguay implica la reintegración social y legal de una persona con antecedentes, mientras que la eliminación de registros se refiere a la eliminación o sellado de registros específicos en los antecedentes judiciales.

¿Qué derechos tienen los reclusos en Paraguay, incluyendo el acceso a la educación y la atención médica?

Los reclusos en Paraguay tienen derechos, incluyendo el acceso a la educación y la atención médica adecuada. Las autoridades penitenciarias deben garantizar el respeto de estos derechos dentro de las instalaciones carcelarias.

¿Qué leyes en Paraguay protegen los derechos de los trabajadores en caso de discriminación en el lugar de trabajo?

Los derechos de los trabajadores en Paraguay en caso de discriminación en el lugar de trabajo están protegidos por leyes antidiscriminación, como la Ley N° 2340/03 y otras normativas que prohíben la discriminación laboral.

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