SILBINO CESAR BAEZ - Perfil - 446XXX

Perfil de SILBINO CESAR BAEZ - 446XXX

Cédula de Identidad 446XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es la definición legal de "cliente eventual" en Paraguay en el contexto de KYC?

Un "cliente eventual" en Paraguay se define como una persona que realiza una única transacción o una serie de transacciones por un monto igual o superior al equivalente de 100.000 dólares americanos o su equivalente en moneda extranjera.

¿Qué requisitos se establecen para la selección de personal en el sector público en Paraguay?

Los requisitos para la selección de personal en el sector público de Paraguay varían según el cargo y la entidad gubernamental. Por lo general, los candidatos deben cumplir con requisitos de educación, experiencia y aptitudes. Además, deben ser ciudadanos paraguayos o extranjeros con residencia legal.

¿Cuáles son las regulaciones sobre el registro y protección de marcas y patentes en Paraguay?

El Instituto Nacional de Propiedad Intelectual (DINAPI) en Paraguay regula el registro y la protección de marcas y patentes.

¿Qué información se debe recopilar durante el proceso de diligencia debida en Paraguay en el contexto de AML?

Durante el proceso de diligencia debida en Paraguay, se debe recopilar información como el nombre, la fecha de nacimiento, la dirección, el número de identificación personal, la ocupación y la fuente de fondos de los clientes, junto con la documentación que respalda esta información. .

¿Pueden los paraguayos trabajar en España mientras tienen un visado de estudiante?

En general, los paraguayos con una visa de estudiante en España pueden trabajar a tiempo parcial durante su estancia, pero existen restricciones y límites en cuanto a las horas de trabajo permitidas.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con las horas de descanso y las pausas durante la jornada laboral en Paraguay?

La legislación laboral de Paraguay establece las horas de descanso diario y las pausas durante la jornada laboral para garantizar el bienestar de los trabajadores.

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