SILVANA MARIA GONZALEZ SAMANIEGO - Perfil - 4474XXX

Perfil de SILVANA MARIA GONZALEZ SAMANIEGO - 4474XXX

Cédula de Identidad 4474XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué regulaciones aplican a la deducción de gastos y costos para fines fiscales en Paraguay?

Las regulaciones sobre la deducción de gastos y costos están contenidas en la Ley N° 2421/2004 y sus modificaciones, que establecen las condiciones y límites para la deducción de gastos.

¿Existen sanciones para los deudores de impuestos en Paraguay que no cumplan con las obligaciones fiscales?

Sí, las sanciones pueden incluir multas, recargos e intereses, así como medidas más severas como embargos y retenciones de bienes.

¿Cuáles son las opciones de visado para inversores paraguayos que desean emigrar a España?

Los inversores paraguayos pueden optar por visados ​​de residencia por inversión, como el visado de emprendedores o el de inversores inmobiliarios. Estos requieren una inversión significativa en España y la creación de empleo.

¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes en Paraguay?

La verificación de antecedentes en Paraguay está regulada por varias leyes y regulaciones, incluyendo el Código Procesal Penal, la Ley N° 2338/2003 de la Policía Nacional, y otras disposiciones legales que rigen la obtención y uso de información relacionada con antecedentes penales. Estas leyes establecen los procedimientos y limitaciones para llevar a cabo la verificación de antecedentes.

¿Puede un empleador en Paraguay tomar decisiones de empleo basadas únicamente en antecedentes judiciales?

En Paraguay, un empleador puede considerar los antecedentes judiciales de un candidato, pero no debe tomar decisiones basadas únicamente en esta información. Debe considerar otros factores y cumplir con la legislación laboral.

¿Puede un individuo solicitar la corrección de información incorrecta en sus registros disciplinarios en Paraguay?

Sí, un individuo tiene el derecho de solicitar la corrección de información incorrecta en sus registros disciplinarios y presentar evidencia que respalde la corrección.

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