SILVANA PENAYO DE OVIEDO - Perfil - 839XXX

Perfil de SILVANA PENAYO DE OVIEDO - 839XXX

Cédula de Identidad 839XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se manejan las transferencias internacionales de fondos en Paraguay en relación con el AML?

Las transferencias internacionales de fondos en Paraguay están sujetas a regulaciones de AML. Las instituciones financieras deben aplicar procedimientos de verificación y monitoreo adicionales para garantizar que estas transacciones cumplan con las regulaciones y prevenir el lavado de dinero.

¿Qué agencias gubernamentales supervisan el cumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en Paraguay?

En Paraguay, la Unidad de Análisis Financiero (UAF) es la entidad encargada de supervisar el cumplimiento de las obligaciones de las personas expuestas en relación con la prevención del lavado de dinero y del financiamiento del terrorismo.

¿Qué protección se brinda a los denunciantes de irregularidades en procesos de selección en Paraguay?

La ley establece mecanismos de protección para los denunciantes de irregularidades, como la confidencialidad de la denuncia y la prohibición de represalias.

¿Existen incentivos fiscales para los contribuyentes que mantienen un historial fiscal limpio en Paraguay?

En Paraguay, los contribuyentes con un historial fiscal limpio pueden acceder a incentivos fiscales, como reducciones de impuestos o premios por cumplimiento puntual.

¿Cuáles son los plazos de prescripción para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Los plazos de prescripción varían según la naturaleza del reclamo laboral. Es importante conocer estos plazos, ya que la presentación de una demanda fuera del plazo establecido puede resultar en la inadmisibilidad del caso.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?

Los conflictos laborales en Paraguay se resuelven mediante el diálogo, la mediación y, en última instancia, el sistema judicial laboral. Los trabajadores y empleadores pueden acudir a los tribunales laborales en caso de disputa.

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