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¿Qué restricciones existen para la divulgación de antecedentes judiciales en Paraguay?
En Paraguay, existen restricciones para la divulgación de antecedentes judiciales con el fin de proteger la privacidad de las personas. Solo las personas autorizadas pueden acceder a esta información y su uso debe cumplir con fines legales.
¿Existen leyes de paridad de género en la selección de personal en Paraguay?
Actualmente, Paraguay no tiene leyes específicas de paridad de género en la selección de personal, pero promueve la igualdad de oportunidades.
¿Cómo se manejan los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?
Los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay deben ser tratados con seriedad y se pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales y la justicia. Existen leyes que prohíben el acoso sexual y establecen procedimientos para su denuncia y resolución.
¿Cuál es el proceso para desalojar a un arrendatario que no paga el alquiler en Paraguay?
El proceso para desalojar a un arrendatario moroso en Paraguay generalmente implica notificaciones formales y puede requerir una orden judicial. Es fundamental seguir los procedimientos legales.
¿Puede un candidato apelar una decisión de selección de personal en Paraguay?
Sí, los candidatos tienen derecho a apelar decisiones de selección ante las autoridades correspondientes si consideran que se han violado sus derechos.
¿Pueden los deudores de impuestos en Paraguay solicitar planes de pago o acuerdos de refinanciación?
Sí, la SET suele ofrecer la posibilidad de solicitar planes de pago o acuerdos de refinanciación para los deudores de impuestos.
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