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¿Se requiere la revisión de KYC en caso de cambio de beneficiario final de una entidad legal en Paraguay?
Sí, en caso de un cambio en el beneficiario final de una entidad legal en Paraguay, se requiere una revisión de KYC para identificar y verificar al nuevo beneficiario final. Esta medida es fundamental para mantener la integridad del proceso de debida diligencia debida.
¿Qué papel desempeñan los tutores y curadores en el sistema de derecho de familia en Paraguay?
Los tutores y curadores son responsables de proteger y tomar decisiones en nombre de personas que no son capaces de hacerlo por sí mismas, como menores o personas con discapacidad mental. Su papel está regulado por la legislación paraguaya.
¿Cuáles son las perspectivas de obtener la ciudadanía estadounidense para los paraguayos que emigran?
Las perspectivas de obtener la ciudadanía estadounidense para los paraguayos que emigran a Estados Unidos varían según el tipo de visa o estatus migratorio. En general, los residentes permanentes legales pueden solicitar la ciudadanía después de vivir y trabajar en Estados Unidos durante un período de tiempo y cumplir con otros requisitos, como aprobar un examen de ciudadanía y demostrar su conocimiento del inglés y la historia de Estados Unidos.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo en la resolución de conflictos laborales en Paraguay?
El Ministerio de Trabajo de Paraguay juega un papel importante en la mediación y resolución de conflictos laborales, promoviendo la justicia y la equidad en el ámbito laboral.
¿Cuál es el proceso de selección y nombramiento de fiscales en Paraguay?
Los fiscales en Paraguay son seleccionados a través de un proceso de concurso público y nombrados por el Poder Ejecutivo. Se busca la independencia y la imparcialidad en la selección de fiscales.
¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?
Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.
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