SILVIA ISABEL LOPEZ COLMAN - Perfil - 2904XXX

Perfil de SILVIA ISABEL LOPEZ COLMAN - 2904XXX

Cédula de Identidad 2904XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden los empleadores en Paraguay realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo?

Sí, los empleadores en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de llevar a cabo esta verificación y deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales.

¿Cómo se verifica la autenticidad de los antecedentes fiscales en Paraguay?

La SET emite certificados de antecedentes fiscales que verifican la autenticidad de la información, y estos certificados se pueden utilizar en transacciones comerciales y legales.

¿Pueden los contribuyentes acceder a sus antecedentes fiscales de años anteriores en Paraguay?

Sí, los contribuyentes pueden acceder a sus antecedentes fiscales de años anteriores para mantener un registro de su historial fiscal.

¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en Paraguay en cuanto a la capacitación laboral?

Los obstáculos en Paraguay tienen la obligación de proporcionar capacitación laboral a sus empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos en el ámbito laboral, promoviendo el desarrollo profesional y la seguridad en el trabajo.

¿Qué papel desempeñan los tutores y curadores en el sistema de derecho de familia en Paraguay?

Los tutores y curadores son responsables de proteger y tomar decisiones en nombre de personas que no son capaces de hacerlo por sí mismas, como menores o personas con discapacidad mental. Su papel está regulado por la legislación paraguaya.

¿Qué derechos laborales tienen los paraguayos que trabajan en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen un salario justo, horarios de trabajo razonables, días de descanso y condiciones seguras en el lugar de trabajo. Están protegidos por las leyes laborales españolas.

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