SILVIO SALINA OLMEDO - Perfil - 595XXX

Perfil de SILVIO SALINA OLMEDO - 595XXX

Cédula de Identidad 595XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Se requiere la revisión de AML en caso de cambios en las leyes y regulaciones de Paraguay?

Sí, en caso de cambios en las leyes y regulaciones de Paraguay relacionadas con AML, las instituciones financieras y otros sujetos obligados deben revisar y adaptar sus políticas y procedimientos de AML para cumplir con las nuevas regulaciones y garantizar el cumplimiento continuo.

¿Cómo se protege la privacidad de la información en los antecedentes judiciales en Paraguay?

La privacidad de la información en los antecedentes judiciales en Paraguay está protegida por leyes de protección de datos y regulaciones específicas. Solo las personas autorizadas pueden acceder a esta información, y su uso debe cumplir con fines legales y éticos.

¿Pueden los paraguayos trabajar en España con un visado de estudiante?

Por lo general, los visados ​​de estudiante en España tienen restricciones laborales, pero en algunos casos, se permite el trabajo a tiempo parcial durante el período académico. Esto varía según el tipo de visado y la institución educativa.

¿Cuál es el procedimiento para la inscripción de un nacimiento en Paraguay?

El registro de nacimiento en Paraguay debe realizarse en el Registro Civil. Los padres deben proporcionar los documentos necesarios y seguir los procedimientos para obtener el certificado de nacimiento de su hijo.

¿Cuál es el plazo para la prescripción de deudas fiscales en relación con los antecedentes fiscales en Paraguay?

El plazo de prescripción de deudas fiscales puede variar según el tipo de impuesto y la situación, pero generalmente es de cinco años a partir del vencimiento de la obligación fiscal.

¿Qué impacto tienen los registros disciplinarios en las solicitudes de empleo en el sector privado en Paraguay?

Los registros disciplinarios pueden influir en las solicitudes de empleo en el sector privado, ya que los empleadores pueden considerar la idoneidad de un candidato en función de su historial disciplinario.

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