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¿Cuáles son los derechos laborales fundamentales en Paraguay?
Los derechos laborales fundamentales en Paraguay incluyen el derecho a un salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones pagadas, la seguridad en el trabajo y la protección contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
¿Puede la información contenida en un expediente judicial ser utilizada como evidencia en otros casos en Paraguay?
La información contenida en un expediente judicial puede ser utilizada como evidencia en otros casos en Paraguay, siempre y cuando sea relevante y cumpla con las reglas de admisibilidad. Este proceso se conoce como "prueba documental" y puede ser parte importante de los procedimientos legales.
¿Cómo se resuelven las disputas de custodia de los hijos en Paraguay?
Las disputas de custodia de los hijos se resuelven a través de procedimientos legales en los tribunales. El juez toma en consideración diversos factores, como el interés superior del niño, la capacidad de los padres para cuidar y proveer para el menor, y otros elementos relevantes, antes de tomar una decisión en beneficio del niño.
¿Puede un contribuyente solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales en caso de discrepancias con registros externos en Paraguay?
Sí, si hay discrepancias con registros externos, un contribuyente puede solicitar una revisión de sus antecedentes fiscales y proporcionar pruebas de la exactitud de su información.
¿Cuál es el proceso para desalojar a un arrendatario que no paga el alquiler en Paraguay?
El proceso para desalojar a un arrendatario moroso en Paraguay generalmente implica notificaciones formales y puede requerir una orden judicial. Es fundamental seguir los procedimientos legales.
¿Cuáles son los requisitos generales para que un paraguayo emigra a España?
Para emigrar a España desde Paraguay, un paraguayo necesita obtener un visado o permiso de residencia, que generalmente se concede por motivos laborales, familiares, estudios o inversiones. Los requisitos específicos varían según el tipo de visado.
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