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¿Pueden los paraguayos trabajar en España con un visado de estudiante?
Por lo general, los visados de estudiante en España tienen restricciones laborales, pero en algunos casos, se permite el trabajo a tiempo parcial durante el período académico. Esto varía según el tipo de visado y la institución educativa.
¿Qué requisitos se aplican al KYC en el sector de casinos y juegos de azar en Paraguay?
El sector de casinos y juegos de azar en Paraguay está sujeto a regulaciones específicas de KYC para prevenir el lavado de dinero y actividades ilegales. Los casinos deben realizar la debida diligencia en la identificación de sus clientes y reportar transacciones sospechosas.
¿Cómo se verifica la autenticidad de los antecedentes fiscales en Paraguay?
La SET emite certificados de antecedentes fiscales que verifican la autenticidad de la información, y estos certificados se pueden utilizar en transacciones comerciales y legales.
¿Pueden los trabajadores en Paraguay despedir a un empleado sin justa causa?
En Paraguay, los trabajadores pueden despedir a un empleado sin justa causa, pero están sujetos a regulaciones laborales que rigen el proceso de terminación y pueden estar obligados a pagar indemnizaciones según la duración del empleo.
¿Existen incentivos fiscales para las empresas que cumplen con las regulaciones laborales en Paraguay?
En Paraguay, algunas empresas pueden beneficiarse de incentivos fiscales y beneficios para promover el cumplimiento de las regulaciones laborales, como la creación de empleo formal y la inversión en capacitación.
¿Pueden los registros disciplinarios ser compartidos con agencias de aplicación de la ley en Paraguay?
En casos específicos, los registros disciplinarios pueden ser compartidos con agencias de aplicación de la ley si es relevante para una investigación o cumplimiento legal.
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