SUNILDA SOSA ARRUA - Perfil - 2950XXX

Perfil de SUNILDA SOSA ARRUA - 2950XXX

Cédula de Identidad 2950XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Pueden las personas expuestas en Paraguay solicitar una revisión confidencial de su situación financiera?

Sí, las personas expuestas pueden solicitar una revisión confidencial de su situación financiera en casos específicos. Esto puede ser parte de los procedimientos para garantizar que la información se maneje de manera justa y precisa.

¿Pueden los registros disciplinarios influir en la capacidad de un individuo para ser elegible como testigo en procedimientos judiciales en Paraguay?

Sí, los registros disciplinarios pueden influir en la capacidad de un individuo para ser elegible como testigo en procedimientos judiciales, ya que se considera su credibilidad.

¿Puede un individuo solicitar una copia de sus registros disciplinarios en formato electrónico en Paraguay?

En Paraguay, los individuos pueden solicitar copias de sus registros disciplinarios en formato electrónico según las regulaciones establecidas por la entidad correspondiente.

¿Qué medidas se toman para promover la diversidad y la inclusión en la selección de personal en Paraguay?

Se fomenta la diversidad y la inclusión en la selección de personal a través de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de prácticas discriminatorias.

¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes en Paraguay?

La verificación de antecedentes en Paraguay está regulada por varias leyes y regulaciones, incluyendo el Código Procesal Penal, la Ley N° 2338/2003 de la Policía Nacional, y otras disposiciones legales que rigen la obtención y uso de información relacionada con antecedentes penales. Estas leyes establecen los procedimientos y limitaciones para llevar a cabo la verificación de antecedentes.

¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay?

El trabajo a distancia o teletrabajo en Paraguay está regulado por la Ley N° 6.436/2020, que establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores que desempeñan sus funciones de forma remota.

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