TEODORA PAREDES GARCIA - Perfil - 4609XXX

Perfil de TEODORA PAREDES GARCIA - 4609XXX

Cédula de Identidad 4609XXX
Partido ANR UNACE
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes de personas extranjeras en Paraguay?

Sí, se pueden realizar verificaciones de antecedentes de personas extranjeras en Paraguay, especialmente cuando solicitan visas o permisos de residencia.

¿Cuál es el proceso para verificar la identidad de los clientes extranjeros en Paraguay?

Para verificar la identidad de clientes extranjeros en Paraguay, las instituciones financieras deben cumplir con regulaciones específicas que incluyen la verificación de documentos válidos de identificación, como pasaportes, y la identificación de la fuente de fondos de los clientes, asegurándose de cumplir con las normativas aplicables. .

¿Cuál es la base legal para el proceso de embargo en Paraguay?

El proceso de embargo en Paraguay se basa en la Ley Nº 1.314/1998 "De Títulos Valores", que regula los procedimientos para la ejecución de títulos valores y el embargo de bienes en caso de incumplimiento de obligaciones financieras.

¿Existen programas de asesoría fiscal gratuita para contribuyentes en Paraguay?

Sí, la SET ofrece programas de asesoría fiscal gratuita para ayudar a los contribuyentes a comprender y cumplir con sus obligaciones fiscales.

¿Cómo se protege la privacidad de los individuos durante la verificación de antecedentes en Paraguay?

La privacidad de los individuos se protege durante la verificación de antecedentes en Paraguay mediante la estricta confidencialidad de la información obtenida. Las autoridades y entidades que realizan estas verificaciones deben garantizar que la información sensible no sea divulgada de manera inapropiada y que se cumplan las leyes de protección de datos personales.

¿Cuál es el plazo para retener registros laborales en Paraguay?

Los registros laborales en Paraguay generalmente deben ser retenidos durante al menos 5 años, según las regulaciones laborales, para permitir la auditoría y la supervisión por parte de las autoridades competentes.

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