TEOFILO GODOY CABRERA - Perfil - 789XXX

Perfil de TEOFILO GODOY CABRERA - 789XXX

Cédula de Identidad 789XXX
Partido ANR PPT
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué entidades o instituciones en Paraguay están autorizadas para llevar a cabo la verificación de antecedentes?

En Paraguay, la verificación de antecedentes puede ser realizada por la Policía Nacional, el Ministerio Público y otras autoridades judiciales. Estas instituciones tienen acceso a bases de datos y registros que les permiten obtener información sobre antecedentes penales de individuos.

¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños durante el contrato en Paraguay?

En caso de daños a la propiedad arrendada, las partes deben seguir lo establecido en el contrato. El arrendador generalmente es responsable de las reparaciones mayores, mientras que el arrendatario puede ser responsable de daños causados por negligencia.

¿Qué derechos tiene el deudor durante el proceso de embargo en Paraguay?

El deudor tiene derechos durante el proceso de embargo en Paraguay, incluyendo el derecho a ser notificado, el derecho a impugnar el embargo y el derecho a una audiencia justa.

¿Cómo se calcula el salario mínimo en Paraguay?

El salario mínimo en Paraguay se calcula a través de un proceso de negociación entre el Gobierno, los trabajadores y los trabajadores, considerando factores económicos y sociales. El salario mínimo se revisa y actualiza periódicamente.

¿Qué se toma en Paraguay para prevenir el uso de monedas virtuales (criptomonedas) en actividades de AML?

En Paraguay, se aplican medidas para prevenir el uso de monedas virtuales en actividades de AML. Las regulaciones pueden incluir la identificación de operadores de criptomonedas y la supervisión de transacciones para evitar el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Qué derechos laborales tienen los paraguayos que trabajan en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen un salario justo, horarios de trabajo razonables, días de descanso y condiciones seguras en el lugar de trabajo. Están protegidos por las leyes laborales españolas.

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