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¿Cuál es la edad legal para casarse en Paraguay sin el consentimiento de los padres o tutores?
La edad legal para casarse sin el consentimiento de los padres o tutores en Paraguay es de 18 años. Los menores de 18 años pueden casarse con el consentimiento de sus padres o tutores.
¿Qué requisitos se deben cumplir para ser elegible en un proceso de selección de personal en Paraguay?
Los requisitos pueden variar según el empleador y el cargo, pero generalmente incluyen ser ciudadano paraguayo, estar en pleno goce de sus derechos civiles y tener la capacidad legal para ejercer el cargo.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las partes en caso de desastres naturales que afecten la propiedad arrendada en Paraguay?
En caso de desastres naturales, las partes deben seguir lo que establezca el contrato y las leyes aplicables. El arrendador puede ser responsable de reparar daños mayores, mientras que el arrendatario debe notificar al arrendador sobre daños y cooperar en lo posible.
¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores expuestos a riesgos químicos o biológicos en el trabajo en Paraguay?
Paraguay cuenta con regulaciones específicas para proteger a los trabajadores expuestos a riesgos químicos o biológicos en el trabajo, como la obligación de proporcionar equipo de protección personal y capacitación.
¿Cómo se determina el nivel de riesgo de un cliente en el marco de la Débida Diligencia en Paraguay?
El nivel de riesgo de un cliente en Paraguay se determina evaluando factores como su perfil, su historial, la naturaleza de la transacción y la jurisdicción en la que opera. Las instituciones financieras utilizan procedimientos de evaluación de riesgos para determinar el nivel de Debida Diligencia requerida para cada cliente y transacción.
¿Cuáles son los derechos y garantías de los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay?
Los candidatos en los procesos de selección de personal en Paraguay tienen derechos y garantías que incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la confidencialidad de su información personal y el acceso a información sobre el proceso de selección. También tienen derecho a impugnar decisiones injustas o discriminatorias.
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