TERESA ORTIZ DE VILLALBA - Perfil - 704XXX

Perfil de TERESA ORTIZ DE VILLALBA - 704XXX

Cédula de Identidad 704XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué papel desempeñan los contratos colectivos en Paraguay?

Los contratos colectivos en Paraguay son acuerdos entre sindicatos y empleadores que establecen condiciones laborales y salariales para grupos de trabajadores. Tienen un impacto significativo en las relaciones laborales.

¿Qué derechos tienen los reclusos en Paraguay, incluyendo el acceso a la educación y la atención médica?

Los reclusos en Paraguay tienen derechos, incluyendo el acceso a la educación y la atención médica adecuada. Las autoridades penitenciarias deben garantizar el respeto de estos derechos dentro de las instalaciones carcelarias.

¿Qué medidas se toman para garantizar la igualdad de género y el acceso de las mujeres a la justicia en Paraguay?

Se han implementado medidas para garantizar la igualdad de género y el acceso de las mujeres a la justicia en Paraguay, incluyendo la capacitación de profesionales del derecho en temas de género y la promoción de la igualdad en el sistema judicial.

¿Cuáles son las restricciones en cuanto a la participación de familiares en procesos de selección en Paraguay?

Los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad de las autoridades no pueden participar en un mismo proceso de selección.

¿Cuál es el procedimiento para la destrucción o eliminación de expedientes judiciales en Paraguay?

La destrucción o eliminación de expedientes judiciales en Paraguay se realiza de acuerdo con las regulaciones vigentes. Los registros pueden ser eliminados después de cierto período de tiempo o bajo circunstancias específicas, generalmente mediante resolución judicial.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una licencia laboral en Paraguay?

El procedimiento para solicitar una licencia laboral en Paraguay varía según el motivo de la licencia (por ejemplo, enfermedad, maternidad, vacaciones). Los empleados deben seguir los procedimientos establecidos por la empresa y la ley laboral.

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