TIMOTEO ORTIZ - Perfil - 2155XXX

Perfil de TIMOTEO ORTIZ - 2155XXX

Cédula de Identidad 2155XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones fiscales para los paraguayos que residen en España?

Los paraguayos residentes en España están sujetos a las leyes fiscales españolas y pueden tener que declarar sus ingresos y pagar impuestos en el país. La legislación fiscal puede variar según las circunstancias individuales.

¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de la información de los candidatos en los procesos de selección en Paraguay?

Se establecen medidas para garantizar la confidencialidad de la información de los candidatos, como la protección de datos personales y la restricción del acceso a la información a personas autorizadas.

¿Cuál es el proceso para la notificación de sanciones disciplinarias a instituciones educativas en Paraguay?

El proceso para notificar sanciones disciplinarias a instituciones educativas generalmente implica proporcionar detalles sobre las sanciones a la institución para que puedan tomar decisiones adecuadas.

¿Cómo se manejan las transferencias internacionales de fondos en Paraguay en relación con la Debida Diligencia?

Las transferencias internacionales de fondos en Paraguay están sujetas a regulaciones de Debida Diligencia. Las instituciones financieras deben aplicar procedimientos de verificación y monitoreo adicionales para garantizar que estas transacciones cumplan con las regulaciones y prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Pueden los contribuyentes en Paraguay solicitar la revisión administrativa de las decisiones de la SET?

Sí, los contribuyentes pueden solicitar la revisión administrativa de las decisiones de la SET, que implica una segunda evaluación de la resolución fiscal.

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

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