TOMASA AREBALOS DE CABRERA - Perfil - 3733XXX

Perfil de TOMASA AREBALOS DE CABRERA - 3733XXX

Cédula de Identidad 3733XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador en Paraguay por no cumplir con las regulaciones laborales?

Un empleador que no cumple con las regulaciones laborales en Paraguay puede enfrentar multas, sanciones legales y demandas por parte de los empleados afectados, además de posibles medidas disciplinarias.

¿Pueden los paraguayos trabajar en cualquier sector en España?

Los paraguayos pueden trabajar en una variedad de sectores en España, pero deben asegurarse de que su visado o permiso de trabajo les permita hacerlo.

¿Cuál es la normativa en Paraguay en relación a la pensión alimentaria para adultos mayores?

En Paraguay, existe una normativa que permite solicitar una pensión alimentaria para adultos mayores en situaciones de necesidad económica, la cual puede ser demandada a los descendientes directos.

¿Puede un expediente judicial ser modificado o enmendado después de su creación en Paraguay?

En Paraguay, un expediente judicial generalmente no puede ser modificado o enmendado después de su creación, ya que se busca mantener un registro fiel de los eventos judiciales tal como ocurrieron. Sin embargo, en casos excepcionales, se pueden agregar documentos adicionales.

¿Pueden los individuos acceder a sus propios antecedentes penales en Paraguay?

Sí, los individuos tienen el derecho de acceder a sus propios antecedentes penales en Paraguay. Pueden solicitar esta información a la Policía Nacional u otras autoridades competentes. La obtención de esta información generalmente requiere una solicitud formal y puede estar sujeta a ciertos procedimientos.

¿Pueden los empleadores en Paraguay realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo?

Sí, los empleadores en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de llevar a cabo esta verificación y deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales.

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