TORIBIO ORTIZ GAONA - Perfil - 1309XXX

Perfil de TORIBIO ORTIZ GAONA - 1309XXX

Cédula de Identidad 1309XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué papel desempeña la Comisión Nacional de Telecomunicaciones (CONATEL) en la verificación de personal en el sector de las telecomunicaciones en Paraguay?

La CONATEL no está directamente relacionada con la verificación de personal en el sector de las telecomunicaciones en Paraguay. La verificación de antecedentes puede ser requerida por empleadores en este sector de manera independiente.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las transacciones con partes relacionadas en Paraguay?

Las transacciones con partes relacionadas están sujetas a regulaciones específicas para evitar la evasión fiscal y garantizar que se realicen a precios de mercado.

¿Puede un arrendatario realizar mejoras permanentes en la propiedad arrendada en Paraguay?

El arrendatario puede realizar mejoras permanentes en la propiedad arrendada si se acuerda previamente con el arrendador y está especificado en el contrato. Las mejoras suelen requerir la aprobación del arrendador.

¿Cuál es el plazo típico para que los tribunales de Paraguay mantengan los expedientes judiciales archivados?

El plazo típico para que los tribunales de Paraguay mantengan los expedientes judiciales archivados puede variar, pero generalmente se conservan por un período de tiempo considerable después de la resolución del caso, con el propósito de preservar el registro histórico de la administración de justicia.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la deuda de alimentos en Paraguay?

La deuda de alimentos en Paraguay se refiere a la cantidad que un progenitor adeuda en concepto de pensión alimentaria. Los progenitores que no cumplen con sus obligaciones pueden enfrentar sanciones legales y acumular una deuda.

¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?

Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.

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