Artículos recomendados
¿Cuáles son los requisitos esenciales para la validez de un contrato de arrendamiento en Paraguay?
Los contratos de arrendamiento en Paraguay deben incluir elementos esenciales como la descripción de la propiedad arrendada, el plazo del contrato, el monto del alquiler y las obligaciones de las partes. Además, deben cumplir con la legislación aplicable.
¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?
Los conflictos laborales en Paraguay se resuelven mediante el diálogo, la mediación y, en última instancia, el sistema judicial laboral. Los trabajadores y empleadores pueden acudir a los tribunales laborales en caso de disputa.
¿Pueden las partes involucradas en un caso solicitar copias de los expedientes judiciales en Paraguay?
Sí, las partes involucradas en un caso tienen el derecho de solicitar copias de los expedientes judiciales en Paraguay, lo que les permite acceder a la documentación relevante y preparar su defensa o seguimiento del caso.
¿Se pueden realizar cambios en las bases de selección una vez que se ha publicado una convocatoria en Paraguay?
En general, no se deben realizar cambios sustanciales en las bases de selección después de la publicación de una convocatoria para garantizar la igualdad de oportunidades.
¿Cuál es la edad mínima para que un menor pueda ser escuchado en un proceso de familia en Paraguay?
En Paraguay, un menor puede ser escuchado en un proceso de familia a partir de los 12 años, si el juez lo considera necesario para proteger sus intereses.
¿Cuál es la legislación principal que regula la selección de personal en Paraguay?
La Ley N° 5036/2013 sobre la Función Pública de Paraguay regula la selección de personal en el ámbito público.
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