VERONICA LIBRADA BENITEZ VDA DE GAMARRA - Perfil - 2328XXX

Perfil de VERONICA LIBRADA BENITEZ VDA DE GAMARRA - 2328XXX

Cédula de Identidad 2328XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué implicaciones fiscales tienen las transacciones de bienes raíces en los antecedentes fiscales en Paraguay?

Las transacciones de bienes raíces tienen implicaciones fiscales y se reflejan en los antecedentes fiscales, especialmente en relación con el Impuesto Inmobiliario.

¿Qué se entiende por "transacciones sospechosas" en el contexto de la Débida Diligencia en Paraguay?

Las "transacciones sospechosas" en Paraguay son aquellas que presentan características o comportamientos inusuales o inesperados que podrían indicar actividades ilegales, como el lavado de dinero o el financiamiento del terrorismo. Identificar y reportar estas transacciones es una parte clave de la Debida Diligencia.

¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) en la selección de personal en Paraguay?

La CNSC es la encargada de coordinar y supervisar los procesos de selección de personal en la Administración Central y entidades descentralizadas.

¿Se requiere la validación de identidad en la obtención de licencias de armas de fuego en Paraguay?

Sí, la validación de identidad es un requisito en la obtención de licencias de armas de fuego en Paraguay. Los solicitantes deben presentar documentos de identificación válidos y cumplir con los procedimientos de verificación de antecedentes antes de que se les otorgue una licencia.

¿Qué protección se brinda a los denunciantes de irregularidades en procesos de selección en Paraguay?

La ley establece mecanismos de protección para los denunciantes de irregularidades, como la confidencialidad de la denuncia y la prohibición de represalias.

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

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