VICTOR CAÑETE CURTIDO - Perfil - 3668XXX

Perfil de VICTOR CAÑETE CURTIDO - 3668XXX

Cédula de Identidad 3668XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los plazos y procedimientos para notificar al deudor sobre el embargo en Paraguay?

El deudor debe ser notificado del embargo de acuerdo con los procedimientos legales, lo que incluye la presentación de documentos judiciales y notificaciones formales. El plazo para notificar puede variar, pero debe seguir el debido proceso legal.

¿Existe un límite de horas de trabajo por día o semana en Paraguay?

La legislación laboral en Paraguay establece límites en cuanto al número de horas de trabajo por día y semana. Los detalles pueden variar según la industria y el tipo de empleo.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para prevenir la financiación del terrorismo en el marco de Debida Diligencia?

En Paraguay, las regulaciones de Debida Diligencia también están diseñadas para prevenir la financiación del terrorismo. Se centran en la identificación y monitoreo de transacciones sospechosas que puedan estar relacionadas con actividades terroristas.

¿Qué requisitos se aplican al KYC para clientes extranjeros que desean abrir cuentas bancarias en Paraguay?

Los clientes extranjeros que deseen abrir cuentas bancarias en Paraguay deben cumplir con requisitos adicionales, como la presentación de visas y documentos de identificación válidos en el país, además de seguir los procedimientos de KYC regulares.

¿Cómo se regula la terminación del contrato laboral en Paraguay?

La terminación del contrato laboral en Paraguay puede ser por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador, retiro del empleador con justa causa o despidos justificados. Las razones y el proceso pueden variar.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

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