VICTOR EDUARDO RUIZ DIAZ OCAMPO - Perfil - 3712XXX

Perfil de VICTOR EDUARDO RUIZ DIAZ OCAMPO - 3712XXX

Cédula de Identidad 3712XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Puede un contribuyente autorizar a un tercero para actuar en su nombre en disputas relacionadas con los antecedentes fiscales en Paraguay?

Sí, un contribuyente puede autorizar a un tercero, como un abogado o contador, para actuar en su nombre en disputas relacionadas con los antecedentes fiscales.

¿Pueden las empresas acceder a los antecedentes fiscales de otras empresas en Paraguay?

En ciertas situaciones y con la autorización adecuada, las empresas pueden acceder a los antecedentes fiscales de otras empresas para evaluar su confiabilidad financiera en transacciones comerciales.

¿Qué sucede con el dinero recaudado en una subasta de bienes embargados en Paraguay?

El dinero recaudado en una subasta de bienes embargados se utiliza para pagar la deuda del deudor. Si el monto recaudado es mayor que la deuda, el excedente se devuelve al deudor. Si es insuficiente, se continúa el proceso de ejecución.

¿Cuáles son los documentos de identificación más comunes en Paraguay y cómo se validan?

Los documentos de identificación más comunes en Paraguay incluyen la cédula de identidad y el pasaporte. La validación de estos documentos se realiza a través de la DGRECP, que verifica la autenticidad de la información y la fotografía del titular. Además, otras entidades pueden requerir la presentación de estos documentos para verificar la identidad de las personas.

¿Qué derechos tienen los candidatos en el proceso de selección de personal en Paraguay?

Los candidatos tienen derecho a ser tratados con igualdad, a que se respete su dignidad y privacidad, y a impugnar decisiones de selección injustas o arbitrarias.

¿Se permite la contratación de personal a través de empresas de recursos humanos en Paraguay?

Sí, las empresas de recursos humanos pueden proporcionar servicios de selección de personal, pero deben cumplir con la legislación laboral vigente.

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