VICTOR HUGO LOBLEIN BRITTO - Perfil - 3718XXX

Perfil de VICTOR HUGO LOBLEIN BRITTO - 3718XXX

Cédula de Identidad 3718XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué derechos tienen los paraguayos en España en términos de igualdad y no discriminación?

Los paraguayos en España tienen derecho a la igualdad ya no ser discriminados por motivos de nacionalidad, raza, religión u orientación sexual, de acuerdo con las leyes españolas y los tratados internacionales.

¿Qué sucede en caso de desacuerdo sobre el estado de la propiedad al final del contrato en Paraguay?

Si hay desacuerdo sobre el estado de la propiedad al final del contrato, es recomendable documentar el estado en un informe de inspección. Si persiste el desacuerdo, las partes pueden recurrir a un mediador o a un tribunal para resolver la disputa.

¿Cuál es el propósito de un expediente judicial en Paraguay?

El expediente judicial en Paraguay tiene como propósito principal ser el archivo ordenado y completo de todos los documentos y actuaciones relacionados con un caso judicial. Permite un registro detallado de la evolución de un proceso, desde su inicio hasta su resolución, y facilita el seguimiento de los procedimientos legales.

¿Cuáles son las normativas de seguridad ocupacional en Paraguay?

La seguridad ocupacional en Paraguay está regulada por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos. Estas normativas establecen las obligaciones de los empleadores para garantizar un entorno de trabajo seguro.

¿Qué tipos de visados ​​existen para estudiar en España como paraguayo?

Los paraguayos pueden obtener visados ​​de estudiante para estudiar en España. Estos visados ​​se emiten para programas académicos aprobados y requieren evidencia de admisión a una institución educativa y medios económicos para mantenerse.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda laboral en Paraguay?

Para presentar una demanda laboral en Paraguay, generalmente se debe comenzar presentando una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo del MTESS. Si la disputa no se resuelve de manera satisfactoria, se puede recurrir a los tribunales laborales.

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