VICTOR HUGO PAREDES CAÑETE - Perfil - 4049XXX

Perfil de VICTOR HUGO PAREDES CAÑETE - 4049XXX

Cédula de Identidad 4049XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué derechos tienen los ciudadanos en Paraguay en relación con la protección de su identidad y datos personales?

Los ciudadanos en Paraguay tienen derechos relacionados con la protección de su identidad y datos personales. Esto incluye el derecho a la privacidad, la confidencialidad de la información personal y la posibilidad de acceder y corregir sus datos personales según las leyes de protección de datos vigentes en el país.

¿Cuál es el proceso de divulgación de información financiera por parte de las personas expuestas en Paraguay?

Las personas expuestas deben presentar declaraciones de bienes que detallen su situación financiera, incluyendo activos, ingresos y otras fuentes de riqueza. Esta información se proporciona a las autoridades competentes y puede estar sujeta a revisiones periódicas.

¿Cuál es el enfoque de Paraguay en la regulación de KYC para instituciones de microfinanzas?

Las instituciones de microfinanzas en Paraguay también están obligadas a cumplir con las regulaciones de KYC. El enfoque se centra en asegurar que estas instituciones realicen una debida diligencia adecuada en la identificación y monitoreo de sus clientes.

¿Qué regulaciones específicas se aplican a la prevención de lavado de dinero en Paraguay?

En Paraguay, la Ley N° 1.015/1997 y sus modificaciones posteriores regulan la prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.

¿Qué información específica se incluye en los antecedentes fiscales de un contribuyente en Paraguay?

Los antecedentes fiscales pueden incluir detalles sobre declaraciones presentadas, impuestos pagados, sanciones impuestas y otras informaciones relevantes relacionadas con las obligaciones fiscales.

¿Qué derechos laborales tienen los paraguayos que trabajan en España?

Los paraguayos que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen un salario justo, horarios de trabajo razonables, días de descanso y condiciones seguras en el lugar de trabajo. Están protegidos por las leyes laborales españolas.

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