VICTOR HUGO SANTACRUZ DELVALLE - Perfil - 4330XXX

Perfil de VICTOR HUGO SANTACRUZ DELVALLE - 4330XXX

Cédula de Identidad 4330XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué requisitos se aplican al KYC en el sector de casinos y juegos de azar en Paraguay?

El sector de casinos y juegos de azar en Paraguay está sujeto a regulaciones específicas de KYC para prevenir el lavado de dinero y actividades ilegales. Los casinos deben realizar la debida diligencia en la identificación de sus clientes y reportar transacciones sospechosas.

¿Cuáles son las sanciones por violar la legislación de selección de personal en Paraguay?

Las sanciones pueden incluir multas y la anulación de la selección si se demuestra que se cometieron irregularidades graves.

¿Qué programas de reunificación familiar existen en España para paraguayos?

Además de la reunificación familiar con cónyuge e hijos, en algunos casos, los paraguayos también pueden reunirse con otros familiares como padres, abuelos o nietos, si se cumplen ciertos requisitos establecidos por la ley.

¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de la información proporcionada por las personas expuestas en Paraguay?

Se implementarán medidas de seguridad y confidencialidad para proteger la información proporcionada por las personas expuestas en Paraguay. Esto incluye la limitación del acceso a dicha información y la adopción de prácticas seguras de manejo de datos.

¿Pueden los empleadores en Paraguay realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo?

Sí, los empleadores en Paraguay pueden realizar verificaciones de antecedentes de los solicitantes de empleo como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de llevar a cabo esta verificación y deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos laborales en Paraguay?

Los conflictos laborales en Paraguay pueden resolverse a través de la mediación, la conciliación y, en última instancia, a través de acciones legales ante las autoridades laborales o los tribunales correspondientes, según la naturaleza del conflicto.

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