VICTOR ZARZA AYALA - Perfil - 460XXX

Perfil de VICTOR ZARZA AYALA - 460XXX

Cédula de Identidad 460XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las consecuencias fiscales de un embargo en Paraguay?

Las consecuencias fiscales de un embargo pueden variar en Paraguay. Los bienes embargados pueden estar sujetos a impuestos por la venta, y el deudor puede enfrentar consecuencias fiscales relacionadas con la deuda.

¿Puede un cómplice ser obligado a testificar en contra del autor principal en Paraguay?

Un cómplice puede ser llamado a testificar en contra del autor principal si así lo requiere el proceso judicial, pero no puede ser obligado a hacerlo si su testimonio podría autoincriminarlo.

¿Qué es la presunción de inocencia en el sistema legal de Paraguay?

La presunción de inocencia es un principio fundamental en el sistema legal de Paraguay que establece que una persona se considera inocente de un delito hasta que se demuestre su culpabilidad en un tribunal de justicia. Es un derecho protegido por la Constitución paraguaya.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

¿Qué derechos tienen los ciudadanos en Paraguay en relación con la protección de su información biométrica utilizada en documentos de identificación?

Los ciudadanos en Paraguay tienen derechos relacionados con la protección de su información biométrica utilizada en documentos de identificación. Tienen el derecho a la privacidad y a la seguridad de sus datos biométricos, así como el acceso y control sobre estos datos de acuerdo con las leyes de protección de datos en el país.

¿Pueden los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay ser compartidos con empleadores o instituciones educativas?

En algunos casos, los registros de antecedentes disciplinarios pueden ser compartidos con empleadores o instituciones educativas si es relevante para la toma de decisiones relacionadas con el empleo o la admisión.

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