VICTORIA OJEDA DE AGUILAR - Perfil - 668XXX

Perfil de VICTORIA OJEDA DE AGUILAR - 668XXX

Cédula de Identidad 668XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la obligación del cómplice de reparar el daño causado por el delito en Paraguay?

El cómplice puede tener la obligación de contribuir a la reparación del daño causado por el delito en Paraguay, como parte de su responsabilidad legal. Esto puede incluir indemnizaciones a la víctima.

¿Qué recursos y canales de denuncia están disponibles para informar sobre actividades sospechosas de las personas expuestas en Paraguay?

En Paraguay, existen canales de denuncia y recursos disponibles para informar sobre actividades sospechosas de las personas expuestas. Esto incluye la posibilidad de denunciar a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) y otras autoridades competentes, que investigarán las denuncias de conformidad con la ley.

¿Cuáles son las sanciones por el incumplimiento de las leyes de salud y seguridad en el trabajo en Paraguay?

El incumplimiento de las leyes de salud y seguridad en el trabajo en Paraguay puede dar lugar a sanciones, multas y medidas legales, con el fin de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

¿Cuál es la edad legal para casarse en Paraguay sin el consentimiento de los padres o tutores?

La edad legal para casarse sin el consentimiento de los padres o tutores en Paraguay es de 18 años. Los menores de 18 años pueden casarse con el consentimiento de sus padres o tutores.

¿Cuál es el procedimiento para la inscripción de un nacimiento en Paraguay?

El registro de nacimiento en Paraguay debe realizarse en el Registro Civil. Los padres deben proporcionar los documentos necesarios y seguir los procedimientos para obtener el certificado de nacimiento de su hijo.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con las horas de descanso y las pausas durante la jornada laboral en Paraguay?

La legislación laboral de Paraguay establece las horas de descanso diario y las pausas durante la jornada laboral para garantizar el bienestar de los trabajadores.

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