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¿Qué medidas se toman para prevenir el acoso laboral y sexual en el entorno laboral en Paraguay?
La Ley N° 5.242/2014 y sus reglamentaciones establecen medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo.
¿Cómo se determina la responsabilidad de un cómplice en delitos de violencia doméstica en Paraguay?
La responsabilidad de un cómplice en delitos de violencia doméstica se determina de acuerdo con su participación en el delito. Puede ser sancionado si se demuestra su colaboración en el acto violento.
¿Qué papel juega la cooperación internacional en la regulación de las personas expuestas en Paraguay?
La cooperación internacional desempeña un papel importante en la regulación de las personas expuestas en Paraguay, ya que el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo son delitos transnacionales. Paraguay colabora con otros países y organismos internacionales para combatir estos delitos de manera efectiva.
¿Cómo se promueve la transparencia en las relaciones comerciales en Paraguay en el marco de la Débida Diligencia?
La Debida Diligencia en Paraguay se promueve como un medio para garantizar la transparencia en las relaciones comerciales. Al verificar la legitimidad de las transacciones y la identidad de las partes, se fomenta un entorno empresarial más transparente y se previene el uso de empresas para actividades ilegales.
¿Qué derechos tienen los reclusos en Paraguay, incluyendo el acceso a la educación y la atención médica?
Los reclusos en Paraguay tienen derechos, incluyendo el acceso a la educación y la atención médica adecuada. Las autoridades penitenciarias deben garantizar el respeto de estos derechos dentro de las instalaciones carcelarias.
¿Se requieren auditorías internas para evaluar el cumplimiento de KYC en las instituciones financieras en Paraguay?
Sí, las instituciones financieras en Paraguay están obligadas a realizar auditorías internas para evaluar el cumplimiento de KYC y asegurarse de que se siguen los procedimientos adecuados y las regulaciones aplicables.
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