VICTORINO FERREIRA BENITEZ - Perfil - 6702XXX

Perfil de VICTORINO FERREIRA BENITEZ - 6702XXX

Cédula de Identidad 6702XXX
Partido ANR PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es el período de duración de las vacaciones pagadas en Paraguay?

El período de duración de las vacaciones pagadas en Paraguay varía según la cantidad de años de servicio del trabajador y puede ir desde 12 a 20 días hábiles.

¿Qué es el proceso de solicitud de una visa de inmigrante como paraguayo que desea establecerse permanentemente en Estados Unidos?

El proceso de solicitud de una visa de inmigrante implica la presentación de una petición de inmigrante por parte de un familiar o empleador estadounidense, o, en algunos casos, la participación en una lotería de visas de diversidad. Una vez aprobada la petición, se procede a solicitar la visa en la embajada o consulado de Estados Unidos en Paraguay.

¿Qué medidas se toman en Paraguay para supervisar y regular a los proveedores de servicios de pago y fintech en el contexto de Debida Diligencia?

Los proveedores de servicios de pago y las empresas fintech en Paraguay están sujetos a regulaciones de Debida Diligencia. Las autoridades supervisan y regulan estas entidades para garantizar que cumplan con las normativas y realicen la identificación y verificación de clientes de manera adecuada.

¿Qué medidas se toman para promover la diversidad y la inclusión en la selección de personal en Paraguay?

Se fomenta la diversidad y la inclusión en la selección de personal a través de políticas de igualdad de oportunidades y la eliminación de prácticas discriminatorias.

¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en la supervisión de procesos de selección de personal en Paraguay?

La Contraloría General de la República tiene la función de supervisar y controlar la legalidad y eficiencia de los procesos de selección de personal en el sector público.

¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?

La seguridad y salud en el trabajo en Paraguay están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.

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