VICTORINO URBIETA RAMIREZ - Perfil - 2043XXX

Perfil de VICTORINO URBIETA RAMIREZ - 2043XXX

Cédula de Identidad 2043XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué medidas de seguridad se implementan en las cédulas de identidad para prevenir la falsificación en Paraguay?

Las cédulas de identidad en Paraguay cuentan con medidas de seguridad que incluyen características como fotografías digitales, códigos de barras y hologramas para prevenir la falsificación. Además, la DGRECP mantiene un registro centralizado de todas las cédulas emitidas, lo que facilita la detección de duplicados o irregularidades.

¿Cómo se maneja la selección de personal en cargos de alto nivel, como ministros y directores de instituciones públicas, en Paraguay?

La selección de personal en cargos de alto nivel en Paraguay suele seguir procesos más complejos que involucran la designación de autoridades. Estos cargos suelen ser nombrados por el Presidente de la República o las autoridades correspondientes.

¿Qué se entiende por "personas expuestas" en Paraguay?

En Paraguay, el término "personas expuestas" se refiere a individuos que ocupan cargos públicos de alto nivel, incluidos funcionarios gubernamentales, políticos y otros, así como sus familiares cercanos. Estas personas pueden estar sujetas a regulaciones especiales debido a su posición.

¿Cuál es el proceso para la notificación de sanciones disciplinarias a instituciones educativas en Paraguay?

El proceso para notificar sanciones disciplinarias a instituciones educativas generalmente implica proporcionar detalles sobre las sanciones a la institución para que puedan tomar decisiones adecuadas.

¿Cómo se promueve la educación y la capacitación en materia fiscal en Paraguay?

La SET promueve la educación y la capacitación en materia fiscal a través de programas de divulgación, seminarios y materiales informativos para los contribuyentes.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

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