VIRGILIO JAVIER SAP VILLALBA - Perfil - 5180XXX

Perfil de VIRGILIO JAVIER SAP VILLALBA - 5180XXX

Cédula de Identidad 5180XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué derechos tiene una persona en relación con sus antecedentes judiciales en Paraguay?

Una persona tiene el derecho de solicitar y recibir una copia de sus antecedentes judiciales en Paraguay. También tiene el derecho de impugnar cualquier información inexacta o desactualizada en el informe.

¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Paraguay?

Los antecedentes disciplinarios se refieren a los registros de sanciones y medidas disciplinarias impuestas a individuos en su ámbito profesional o en el ejercicio de funciones públicas en Paraguay.

¿Cómo se manejan los expedientes judiciales en casos de apelación en Paraguay?

En casos de apelación en Paraguay, los expedientes judiciales se envían al tribunal de apelación correspondiente para su revisión. Esto implica la transmisión de la documentación y actuaciones relacionadas con el caso original al nuevo tribunal para su análisis.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay realizar transacciones con países considerados de alto riesgo en términos de Debida Diligencia?

Las instituciones financieras en Paraguay deben ejercer precaución al realizar transacciones con países considerados de alto riesgo en términos de Debida Diligencia. Se pueden aplicar medidas adicionales de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo en estas transacciones.

¿Puede un contribuyente obtener una copia de sus antecedentes fiscales en formato electrónico en Paraguay?

Sí, en Paraguay, los contribuyentes pueden obtener copias electrónicas de sus antecedentes fiscales a través de los servicios en línea proporcionados por la SET.

¿Cómo se manejan las quejas de los empleados relacionadas con la verificación de personal en Paraguay?

Las quejas de los empleados relacionadas con la verificación de personal en Paraguay pueden ser presentaciones ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social u otras entidades relevantes encargadas de la resolución de conflictos laborales.

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