VIVIAN DIANA COLMAN ESPINOLA - Perfil - 6186XXX

Perfil de VIVIAN DIANA COLMAN ESPINOLA - 6186XXX

Cédula de Identidad 6186XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué sanciones pueden aplicarse a las personas jurídicas en caso de deudas fiscales en Paraguay?

Las sanciones pueden incluir multas, el embargo de bienes, la cancelación de beneficios fiscales y la prohibición de contratar con el Estado.

¿Puede un ciudadano en Paraguay solicitar un duplicado de su cédula de identidad en caso de pérdida o robo?

Sí, un ciudadano en Paraguay puede solicitar un duplicado de su cédula de identidad en caso de pérdida, robo o deterioro. Debe seguir el procedimiento establecido por la DGRECP y pagar la tarifa correspondiente para obtener una cédula de reemplazo.

¿Qué información se debe recopilar durante el proceso de Debida Diligencia en Paraguay?

Durante el proceso de Debida Diligencia en Paraguay, se debe recopilar información sobre los clientes, incluyendo su nombre, dirección, fecha de nacimiento, ocupación, origen de los fondos y documentación de respaldo. Además, es necesario identificar y verificar a los beneficiarios finales de las transacciones. Esta información es esencial para evaluar el riesgo y prevenir actividades ilícitas.

¿Puede una persona obtener sus antecedentes judiciales en línea en Paraguay?

En Paraguay, es posible que las personas puedan obtener copias de sus antecedentes judiciales en línea a través de los portales de las instituciones pertinentes, siempre que estén autorizadas y sigan el procedimiento establecido.

¿Qué información se incluye en los registros de antecedentes disciplinarios en Paraguay?

Los registros de antecedentes disciplinarios pueden incluir detalles sobre sanciones, medidas disciplinarias, quejas presentadas, investigaciones y otros datos relevantes relacionados con la conducta profesional o pública.

¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?

Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.

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