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¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?
Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.
¿Cuál es la edad mínima para que un menor pueda ser escuchado en un proceso de familia en Paraguay?
En Paraguay, un menor puede ser escuchado en un proceso de familia a partir de los 12 años, si el juez lo considera necesario para proteger sus intereses.
¿Puede un ciudadano autorizar a terceros para realizar trámites de validación de identidad en su nombre en Paraguay?
Sí, un ciudadano puede autorizar a terceros para realizar trámites de validación de identidad en su nombre en Paraguay. Para ello, debe proporcionar un poder notarial o una autorización por escrito que especifique las acciones permitidas y el período de validez de la autorización.
¿Existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo en Paraguay?
Sí, en Paraguay existen leyes que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, incluyendo la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, discapacidad y otras características protegidas.
¿Cuáles son los requisitos para que una entidad privada realice verificaciones de antecedentes en Paraguay?
Las entidades privadas que deseen llevar a cabo verificaciones de antecedentes en Paraguay deben cumplir con los requisitos legales y obtener la autorización correspondiente de las autoridades competentes.
¿Cómo se protege el derecho a la defensa del cómplice en el proceso judicial en Paraguay?
El derecho a la defensa del cómplice se protege en el proceso judicial en Paraguay, lo que significa que tiene derecho a ser representado por un abogado y a presentar pruebas en su favor.
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