WILSON DANIEL EDUARDO ESPINOLA ESPINOLA - Perfil - 3969XXX

Perfil de WILSON DANIEL EDUARDO ESPINOLA ESPINOLA - 3969XXX

Cédula de Identidad 3969XXX
Partido PLRA
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Qué implicaciones fiscales tienen las operaciones de exportación e importación en los antecedentes fiscales en Paraguay?

Las operaciones de exportación e importación pueden tener implicaciones fiscales y se reflejan en los antecedentes fiscales, especialmente en relación con el IVA y otros impuestos relacionados.

¿Qué sucede si los antecedentes judiciales de una persona son utilizados indebidamente en Paraguay?

Si los antecedentes judiciales de una persona son utilizados indebidamente en Paraguay, se pueden tomar acciones legales contra los responsables. La persona afectada puede buscar asesoramiento legal para remediar la situación.

¿Pueden las instituciones financieras en Paraguay utilizar tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, en el proceso de AML?

Sí, en Paraguay, algunas instituciones financieras han adoptado tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial, para fortalecer y agilizar el proceso de AML, mejorando la precisión en la detección de actividades sospechosas y transacciones ilícitas.

¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral en Paraguay?

La duración máxima de la jornada laboral en Paraguay es de 8 horas diarias y 48 horas semanales, con posibles excepciones para ciertas industrias y empleos, sujetas a regulaciones laborales específicas.

¿Cuál es el plazo de conservación de los antecedentes fiscales en Paraguay?

El plazo de conservación de los antecedentes fiscales puede variar, pero generalmente, la SET conserva esta información durante un período de tiempo determinado por la legislación fiscal.

¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Paraguay?

La legislación que regula la selección de personal en Paraguay se basa en varias leyes y regulaciones, siendo la principal la Ley N° 1626/2000, que establece el Estatuto del Funcionario Público. Además, existen leyes laborales que se aplican en el sector privado y regulaciones específicas para distintos cargos y entidades.

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