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¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Paraguay?
Las causas comunes de demandas laborales en Paraguay incluyen el incumplimiento de contratos laborales, despidos injustificados, acoso laboral, falta de pago de salarios, discriminación en el trabajo y condiciones laborales inseguras, entre otros.
¿Qué papel desempeñan los registros civiles en Paraguay en asuntos de derecho de familia?
Los registros civiles en Paraguay desempeñan un papel crucial en asuntos de derecho de familia. Son responsables de registrar eventos civiles como nacimientos, matrimonios y defunciones. Estos registros son fundamentales para establecer la filiación y el estado civil de las personas en cuestiones legales de familia.
¿Cómo se abordan los casos de abuso sexual infantil en Paraguay en el contexto del derecho de familia?
Los casos de abuso sexual infantil se tratan con seriedad en Paraguay. Las víctimas tienen derecho a protección, apoyo y a que los agresores enfrenten consecuencias legales. Pueden ser considerados en casos de custodia y visitas.
¿Cuáles son las leyes generales que rigen la verificación de personal en Paraguay?
En Paraguay, la verificación de personal está regulada principalmente por la Constitución Nacional, el Código Laboral y otras leyes relacionadas con el empleo y la protección de los derechos laborales.
¿Cómo se calculan los intereses moratorios en caso de deudas fiscales en Paraguay?
Los intereses moratorios se calculan según la tasa de interés establecida por la SET y se aplican sobre el monto adeudado a partir de la fecha de vencimiento del impuesto.
¿Qué derechos tienen los candidatos en el proceso de selección de personal en Paraguay?
Los candidatos tienen derecho a ser tratados con igualdad, a que se respete su dignidad y privacidad, y a impugnar decisiones de selección injustas o arbitrarias.
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