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¿Cuál es la edad mínima de responsabilidad penal en Paraguay?
La edad mínima de responsabilidad penal en Paraguay es de 14 años. Esto significa que los menores de 14 años no pueden ser procesados penalmente y, en su lugar, se aplican medidas de protección y rehabilitación.
¿Puede un candidato apelar una decisión de selección de personal en Paraguay?
Sí, los candidatos tienen derecho a apelar decisiones de selección ante las autoridades correspondientes si consideran que se han violado sus derechos.
¿Cómo se regula la tercerización laboral (outsourcing) en Paraguay?
La tercerización laboral, o outsourcing, está sujeta a regulaciones específicas en Paraguay para evitar abusos. Los trabajadores subcontratados tienen derechos y protecciones laborales, y los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos legales.
¿Cuál es el plazo para retener registros laborales en Paraguay?
Los registros laborales en Paraguay generalmente deben ser retenidos durante al menos 5 años, según las regulaciones laborales, para permitir la auditoría y la supervisión por parte de las autoridades competentes.
¿Puede un ciudadano en Paraguay cambiar su nombre o apellidos en su cédula de identidad por razones personales?
En Paraguay, los cambios de nombre o apellidos en la cédula de identidad generalmente se permiten solo en casos específicos, como el matrimonio o el divorcio. Cambios por razones personales pueden requerir una justificación legal y la aprobación de la DGRECP.
¿Qué medidas se toman para proteger la privacidad de los datos biométricos en Paraguay en el proceso de validación de identidad?
En el proceso de validación de identidad que implica datos biométricos, se deben tomar medidas para proteger la privacidad de estos datos. Se utilizan tecnologías seguras y sistemas de almacenamiento adecuados para evitar el acceso no autorizado a la información biométrica.
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