YAMILE MONSERRAT LEZCANO - Perfil - 5059XXX

Perfil de YAMILE MONSERRAT LEZCANO - 5059XXX

Cédula de Identidad 5059XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cómo se protege la privacidad de la información en los antecedentes judiciales en Paraguay?

La privacidad de la información en los antecedentes judiciales en Paraguay está protegida por leyes de protección de datos y regulaciones específicas. Solo las personas autorizadas pueden acceder a esta información, y su uso debe cumplir con fines legales y éticos.

¿Existen diferencias en la regulación de arrendamientos residenciales y comerciales en Paraguay?

La regulación de arrendamientos residenciales y comerciales puede variar en Paraguay. Los contratos comerciales suelen ser más flexibles y pueden requerir acuerdos personalizados.

¿Qué derechos tienen los ciudadanos en Paraguay en relación con la protección de su identidad y datos personales?

Los ciudadanos en Paraguay tienen derechos relacionados con la protección de su identidad y datos personales. Esto incluye el derecho a la privacidad, la confidencialidad de la información personal y la posibilidad de acceder y corregir sus datos personales según las leyes de protección de datos vigentes en el país.

¿Pueden los bienes exentos de embargo en Paraguay?

Sí, existen bienes que están exentos de embargo en Paraguay, como ciertos artículos de uso personal, muebles de hogar básicos y herramientas de trabajo. Estos bienes están protegidos por la ley y no pueden ser embargados.

¿Cuál es el procedimiento para la destrucción o eliminación de expedientes judiciales en Paraguay?

La destrucción o eliminación de expedientes judiciales en Paraguay se realiza de acuerdo con las regulaciones vigentes. Los registros pueden ser eliminados después de cierto período de tiempo o bajo circunstancias específicas, generalmente mediante resolución judicial.

¿Cuáles son las normativas de seguridad ocupacional en Paraguay?

La seguridad ocupacional en Paraguay está regulada por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos. Estas normativas establecen las obligaciones de los empleadores para garantizar un entorno de trabajo seguro.

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