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¿Existen leyes de paridad de género en la selección de personal en Paraguay?
Actualmente, Paraguay no tiene leyes específicas de paridad de género en la selección de personal, pero promueve la igualdad de oportunidades.
¿Qué papel juegan las políticas de "Conozca a su Empleado" (KYE) en el cumplimiento de KYC en Paraguay?
Las políticas de "Conozca a su Empleado" (KYE) son importantes en el cumplimiento de KYC en Paraguay, ya que implican la verificación de antecedentes y la identificación de empleados que pueden tener un mayor acceso a información confidencial y sistemas internos de una institución financiera. .
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) en la selección de personal en Paraguay?
La CNSC es la encargada de coordinar y supervisar los procesos de selección de personal en la Administración Central y entidades descentralizadas.
¿Cuáles son las obligaciones de los candidatos seleccionados en empleos públicos en Paraguay?
Los candidatos seleccionados tienen la obligación de cumplir con sus funciones de manera eficiente y ética, y respetar las normas y regulaciones aplicables.
¿Cuáles son las sanciones por el uso indebido de la información de antecedentes fiscales en Paraguay?
El uso indebido de la información de antecedentes fiscales puede dar lugar a sanciones legales, multas y otras medidas de cumplimiento.
¿Qué regulaciones existen para el control de exportaciones en Paraguay?
En Paraguay, el Decreto N° 1.600/05 regula el control de exportaciones y sanciona actividades relacionadas con la exportación ilegal.
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